普通员工尚且如此，至于各部门主管各项目负责人等公司里的中层则更是不消说了，欣美的中层大多数都是苏情这些年一手从基层提拔起来的，早已习惯了她的存在，对于这些已经独挡风雨号令一方执掌公司的某个重要部门或某个关键项目的负责人来说，苏情存在的象征意义甚至大于她实际所做的工作，作为欣美的董事长，她其实根本就不用干什么，每周一三五属于她的固定工作日里只要她早上起床梳洗化妆打扮完毕之后穿上高跟鞋拎着包长发飘飘白裙胜雪的在公司十三楼的写字间里面姿态优雅的那么一走，那么从主管到员工大家都会象吃了定心丸一样感觉到安全，感觉到放心，感觉到一切尽在苏总掌握的从容，感觉到公司里的一切都是正常的，感觉到我们这个行业是大有发展的，感觉到欣美是正在蒸蒸日上的，感觉到自己在这家公司里是大有前途的，作为公司的董事长她只需要把握发展方向和未来计划等战略方面的问题即可，其他的琐碎小事自然是由她手下的这些精干下属代劳了，不然苏总每个月花这么多钱养我们这么多人干什么？
能够加入欣美是足以让每个员工自豪的一件事，倒不是说欣美的待遇在本市的同业里已经是高山仰止傲视群雄了，欣美的待遇大概只算中等，如果与本市排在前三位的公司相比那更是要再打几个折扣，但欣美有一样东西那是别的公司所没法比拟的，那就是一流的工作环境，从写字间里摆在每一个普通职员桌子上的办公电脑到员工餐厅的菜单标准，这些隐形的福利待遇样样都是最好的，别的公司根本就没法比，许多普通员工在跳槽来到欣美以前都是在原来的公司里受够了各种各样的气，苛刻的上司小气的老总差劲的福利待遇，在无论干什么都讲究个论资排辈走后门拉关系的中国，初进欣美的员工往往都会以为自己来错了地方，在这家公司里你会惊讶的发现，所有员工使用的办公电脑都是和董事长苏情一个牌子一个配置的，同样的液晶显示器同样的英特尔酷睿二根本分不出谁好谁坏，在其他公司这样的事情肯定是绝对是不可能发生的，其他具有中国特色的公司在资源的分配上往往要遵循各种各样的中国式潜规则或者干脆是公开的讲后台比关系论资排辈，最高档的等离子，老总用：比较好的液晶，经理用；稍次的纯平，分给资历较老关系较好的员工；老掉牙的奔腾386主机外带黑白显示器，扔给最普通的员工，谁叫你是新来的呢？
而类似于这样的事情在欣美是绝对不可能发生的，即使你是第一天上班的试用期员工，除了薪资和工作上的安排以外，你的工装，办公电脑，座位，餐费标准，上下班时间，轮休，假期，加班费，保险和其他所有的员工一样没有什么不同，举个简单的例子来讲，欣美大厦是苏情自己公司名下的产业，可苏情这个董事长却常常烦恼于来晚了找不着车位，因为在欣美即便是苏情或杨婷这样的高层假如今天起床晚了那么公司的停车场里也绝不会有人特意的为董事长或总经理留出停车位，她们也只能象普通员工一样把车停在马路边上等着交罚款单，若换做在其他公司这大概是可以被开除的罪行，但在欣美这样的事却早已是司空见惯，甚至苏情每次提及无不为此而感到洋洋得意，为本公司公平公正公开的环境而深感自豪；
假如有人敢把别人穿过的工装硬塞给你，又或者是你发现同样是加班但你拿到手的钱和别的同事的数字却又不同，那么你可以一脚踢开苏情或杨婷的办公室要求她们立即为你主持公道，这样的事情在公司的历史上曾经发生过两次，两次的结果都是一样的，直接责任人被苏情就地免职打发去了外地，因此，在欣美，所有人的起点都是一样的，唯一的不同也许就是挂在工作牌和办公室门牌上的头衔职务，欣美的薪资是完全透明的，无论是主管还是员工或者是象杨婷梁亿这样的高管，每个人根据自己的职务，工作岗位，服务年限，业绩标准，每月出勤，部门利润等硬性条件再对照财务部和人力资源部联合制定的薪资体系表那么你的工资在还没发下来的时候就已经是一目了然免去了许多不必要的纠纷，这些细节上的事情在欣美的员工们看来就象是吃饭喝水般自然，可在刚加入的这个集体的人看来就几乎是不敢相信了，因此许多人是一进来就喜欢上了这家从来不打广告到处吹嘘但却真的是很实实在在的公司，人人都愿意在苏情的手底下为公司服务，许多在欣美工作度过了试用期的员工被人力资源部通知去办理手续时往往是连看也不看便毫不犹豫的签了合同，好象生怕公司改变主意不肯要自己，但现在这大家已经习以为常的所有一切可并非都是天生就这么自然形成的，以前的欣美内部管理混乱扣克员工吝啬的和其他的那些混蛋公司并无二致，只是在苏情到来以后她花了几年的心血才营造出了这样的环境，没有她的赏罚分明一心追求公正公平，欣美哪里会有今天这样的吸引力？可以让如此之多的俊男靓女心甘情愿的留在公司里为她打工？
可如今董事长已经不在了，自从那个不幸的消息从杨婷那里传出以后，公司里的员工果然就再也没有看见董事长高挑靓丽的身影在十三楼里出现过，公司的走廊里也再也听不到她那富有节奏感的高跟鞋与地面互相撞击发出的脚步声，至此大家才是真的明白，苏总走了，永远的离开我们了，再也不会回来了，苏总如今不在公司了，人存政举人亡政息，倘若来了一位新老总，谁又能知道现在的美好时光又还能持续多久呢？谁又能知道公司里的这些人性化措施又能保留几分呢？公司又会不会倒退回以前的状态呢？一想到这里许多员工就觉得自己的前途一片黯淡忍不住是痛哭失声，属于我们的黄金时代已经结束了，好日子看样子真的是快到头了。
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