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第一百零二章 社长万岁

作者:肉沫瘸子 下载:香江1985之再创世纪TXT下载
    “社长阁下,你打算在吉卜力推行固定薪酬制度!?”

    高畑勋和宫崎骏望着叶容天高声问道,俱是满面讶色。

    前文已经提过,吉卜力的动画师并没有固定薪水,酬劳主要来自于动画上映时的票房收入。这种计件付酬的模式并非吉卜力工作室独创,而是此时日本动画行业普遍存在的现象。因为现在日本动画业整体还处于黎明时期,动画电影市场容量有限,就算像《风之谷》、《天空之城》这样有口皆碑的经典作品,上映之后票房收入也不过就6亿日元左右。所以,在八十年代,动画公司出于控制经营成本的目的,大多采用计件付酬的工作模式。

    计件付酬固然可以降低一些经营成本,但其弊端也很明显。人员流动性大,动画质量自然缺乏保障。这和香江的“一片制”电影公司异曲同工,在这种经营模式下,动画公司很难真正发展壮大。在原本历史上,吉卜力工作室也意识到这个问题,后来把计件付酬模式改为固定薪酬模式,叶容天现在不过是把这一进程稍微提前了几年。一来可以建立更为规范的公司制度,二来也是借此机会收买人心,刷一刷社长大人在吉卜力的存在感。

    短期来看,固定薪酬制度无疑会增加吉卜力工作室的经营成本,但叶容天可是清楚知道,几年之后,情况就会发生翻天覆地的变化。进入九十年代,日本动画电影市场渐渐培育成熟,动画电影票房收入节节攀升。特别是吉卜力工作室出品的动画电影,就跟周星池电影在香江的地位一样,绝对的票房保证。截至2015年,日本史上十大卖座电影排行榜中。前三名全部是吉卜力工作室出品的动画电影。在这种行情下,固定薪酬制度反而会给叶容天带来更多利润。当然,这些小心思就只能在叶容天自己肚子里打转,不足为外人道也。

    “计件付酬不利于动画师培养,不利于提高动画制作质量,更不利于公司健康稳健发展。所以。我有意用固定薪酬制度取而代之。当然,电影上映之后,也会根据影片发行情况,给予制作团队适当物质奖励。简单来说,就是固定底薪加上绩效奖金。这样一来,既可以为员工提供基本的生活保障,也能调动员工工作的热情和积极性。不知高畑君、宫崎君对此有何高见?”

    叶容天望着高畑勋和宫崎骏微笑问道。高畑勋和宫崎骏两人在吉卜力工作室中也有一些股份,改变薪酬制度是涉及企业经营模式转变的重大变革,自然需要征求两位小股东的意见。

    “社长阁下。你真得打算在吉卜力推行固定薪酬制度?”

    宫崎骏“刷”的一下站起身,神色紧张,目光灼灼,顾不得失礼,紧紧盯着叶容天的双眼。

    “当然。我对吉卜力工作室寄望甚高。所以,我希望吉卜力从一开始就能建立一套规范有序的经营制度。”

    叶容天点点头,义正词严说道。

    听到叶容天这番大义凛然的说辞,宫崎骏眼眶微微泛红。热泪涌出,满面皆是激动难抑之色。蓦得。宫崎骏一把推开座椅,拉开会议室大门,昂首大步走了出去。

    叶容天不明觉厉,跟着高畑勋和铃木敏夫二人走出会议室门口一看,顿时吃了一惊。就见门口走廊两侧,密密麻麻挤满了工作人员。仔细一看。正是吉卜力动画制作团队成员。

    “工友们,告诉大家一个好消息。”

    宫崎骏站在人群中间,右手握拳高高举起,满面红光。

    “社长阁下已经看过《天空之城》的画稿。社长阁下对《天空之城》非常满意,同意为《天空之城》立项。”

    宫崎骏右拳猛地向下一挥。激昂的声音如同高音喇叭,在狭窄的过道中间回荡不息。

    “耶!万岁!”

    等待良久终于等到了期盼的好消息,吉卜力的员工们顿时欢声雷动,放声庆祝。一些感性脆弱的女性员工,甚至忍不住捂着脸,小声抽泣起来。

    吉卜力的员工都来自于《风之谷》制作团队,而《风之谷》在1984年就已经上映。在此后一年多的时间内,宫崎骏没有继续推出新的动画。也就是说,这些员工已经有一年多没有获得正式收入,只能依靠在其他公司接一些私活勉强维持生计。在这个动画电影刚刚起步的黎明时代,动画师想要接到一个好活并不容易,大部分动画师生活十分拮据,不少人无法坚持下去,最终只好含泪放弃梦想转入他行。

    对于在场的动画师而言,《天空之城》不仅承载了他们对于动画的热爱与梦想,也是他们赖以生存下去的饭碗。原本一切按部就班进展顺利,突然之间,又传来了吉卜力工作室股权更迭的消息。这个消息就像一团乌云,笼罩在吉卜力员工们的心头,让众人惴惴不安难以入眠。

    直到此一刻,当宫崎骏正式宣布《天空之城》立项通过之时,众人这才最终放下心头大石,放声肆意庆祝。为了梦想,也为了生存。

    满天乌云风吹散,太阳来了晴了天。

    “大家先静一静,听我先把话说完。”

    望着激动难抑的属下员工,宫崎骏眼眶中噙着泪花,既感难过又感欣慰,更多得则是对美好未来的期望。

    “除此之外,还有一个好消息要和大家分享...”

    话刚说了一句,宫崎骏鼻子一酸,声音微微有些哽咽,泪珠忍不住从脸颊上滚滚滑落。

    宫崎骏挥手擦去泪水,目光在一张张熟悉的脸上扫过,深吸一口气,让激动地心绪平复下来。

    “社长阁下高瞻远瞩,为了吉卜力的健康发展,将会在公司推行固定薪酬制度。工友们,大家以后再也不用为了生计发愁了。”

    乍闻天伦妙音,在场员工先是一阵错愕,似乎完全无法相信耳中听到的消息,现场陷入一片沉寂。几秒钟之后,众人终于反应过来,人群顿时欣喜若狂,爆发出一阵惊天动地的欢呼声。

    “万岁!”

    “万岁!”

    “社长万岁!”

    “大人万岁!”

    担心了太久,压抑了太久。现在,就让欢呼声尽情的到来吧。

    对于叶容天这位不期而至的新老板,员工们在心底多少有一些抵触情绪。不仅仅是因为叶容天的国籍身份,最主要还是因为对于叶容天不够了解,也缺乏信任。毕竟,要找一位德间康快那样热心支持动画的大老板,在此时的日本并不是一件容易的事情,更何况还是一位香江人。

    万万没想到,叶容天刚一到来,就给众人带来了远远超过预期的惊喜,这怎能不让人喜极而泣?

    此时此刻,在吉卜力员工的心目中,翩然而至英姿伟岸的叶容天社长大人,就像是《风之谷》中的圣母娜乌西卡一样伟大。

    终于,穿着青色衣服的圣者,降临在金黄色的原野之上。

    “请社长阁下为大家讲两句话。”

    待得欢呼声渐渐停歇,宫崎骏含笑鼓掌。霎时间,掌声如海潮般卷起。

    叶容天整理一下衣服,迈步向前走去。所到之处,人群如海水一般自动向两边分开。

    走到宫崎骏身旁,叶容天这才停下脚步。

    “社长阁下,请务必给大家说两句。大家都很想听到你的声音。”

    宫崎骏望着叶容天,目光恳切说道。

    叶容天点点头,面色庄重,没有推辞。

    “大家好,感谢大家的掌声和厚爱。对于我而言,这既是一份褒奖,也是一份责任。

    吉卜力是一家伟大的公司,拥有一群伟大的员工。作为社长,我能做得就是尽力给大家营造一个稳定舒适的工作环境,让大家可以安心制作出更多优秀的动画作品…”

    叶容天说一句,宫崎骏就在边上翻译一句。翻着翻着,就击中了宫崎骏的泪点,泪水又不自觉涌了出来。

    “社长阁下,没想到你是这样一位富有责任心和远见卓识的伟大企业家。宫崎代表吉卜力工作室全体员工,向你表示衷心的感谢。”

    宫崎骏收住泪水,转身向叶容天恭恭敬敬鞠了一躬。

    “宫崎先生无需多礼,我这么做,也是为了让吉卜力工作室能够更好的发展。”

    叶容天回了一礼,正色说道。又抬起头,望向周围目光热切的员工。

    “吉卜力是一个大家庭,我希望吉卜力的每一个员工,都能感受到这份来自家庭的温暖。

    吉卜力不仅要给各位提供有保障的收入,还要给大家营造一个舒适的工作环境。因为我始终坚信一点,只有一流的工作环境才能留住一流的员工。”

    叶容天微微一顿,面带微笑,侧耳倾听如雷掌声。

    “在这里,我向大家郑重承诺。很快,吉卜力就会有自己的工作场所,大家不用再挤在一间狭小的储物间里工作…”

    说话声再次被激动的掌声打断。

    叶容天微微抬手虚按,示意大家暂且安静。

    “就像我在香江的公司一样。大家会有宽敞的工作室,有面向阳光的大窗台。办公室里,大家还可以种上自己喜欢的蔬菜水果。我建议大家种植西红柿,因为西红柿不仅可供观赏,而且还具有丰富的营养价值。”

    叶容天风趣幽默的发言自然再次赢得一片掌声。

    “作为社长,我的责任是为大家提供最好的工作环境。作为员工,我希望诸位能够努力工作,继续制作出像《风之谷》一样优秀的动画电影,让孩子们拥有属于他们的美好时光。

    拜托了,各位!”(未完待续。)
本章结束
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香江1985之再创世纪介绍:
1985年是一个风云激荡的大时代,香江电影的黄金年代刚刚启幕,任天堂、微软的帝国霸业初显峥嵘。 风云际会,一个豪门弃少蒙受“天机”,顺势而起,最终一飞冲天,开创出属于自己的全新世纪。 以证券投资起家,以游戏产业为支点,以娱乐媒体为两翼,以信息金融能源制霸天下。